近年來，金溪鎮(zhèn)積極探索“111”機制，著力打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的年輕干部隊伍。

打造一個品牌，激發(fā)年輕干部“愿為”的熱情。打造“理”指金行大講堂品牌宣講，幫助年輕干部筑牢思想根基，激發(fā)“愿為”熱情。圍繞政治素養(yǎng)提升講好“思想政治”必修課，圍繞工作實際需要講好“發(fā)展建設”選修課，進一步提高“理”指金行大講堂“訂單式”上課質(zhì)量。由鎮(zhèn)黨政領導班子成員組成“領航”宣講團示范引領，累計宣講11場次，受眾847余人次。來自各行各業(yè)的駐村第一書記及優(yōu)秀駐村隊員組成“奮進”宣講團，分享各自領域的高質(zhì)量發(fā)展故事，累計宣講20余場次，受眾1540余人次。由一群“80”“90”“00”后的年輕人擔任“新星”宣講員講信仰、訴理想、談感受、聚當下、謀未來，累計開展79余場次宣講。

搭建一個平臺，培養(yǎng)年輕干部“善為”的本領。搭建調(diào)研實踐平臺，組建調(diào)研隊伍，明確調(diào)研內(nèi)容，借他山之石，謀發(fā)展之道，帶隊前往彭水縣連湖鎮(zhèn)實地考察調(diào)研水果采摘基地、特色家庭農(nóng)場等；赴湖南省湘西土家族苗族自治州瀘溪縣粵廣農(nóng)牧科技有限公司考察學習鱸魚養(yǎng)殖項目，實地查看鱸魚養(yǎng)殖情況，詳細了解關于鱸魚的養(yǎng)殖管理模式、產(chǎn)出效益等情況，以此開拓年輕干部視野，為發(fā)展鄉(xiāng)村旅游謀篇布局，進一步拓寬群眾增收渠道，壯大村集體經(jīng)濟。

樹立一個導向，增強年輕干部“敢為”的底氣。樹牢鮮明的工作導向，讓年輕干部深刻領會“為人民服務”的意義。實行導師結對幫帶機制，目前已開展導師業(yè)務授課20次，談心談話38人次。深入開展“墩苗”行動，有計劃的安排年輕干部職工到信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和駐村工作等一線鍛煉，在同一崗位工作3年以上的年輕干部職工原則上實施輪崗，新進人員原則上在黨政辦鍛煉學習1個月后再分配到具體崗位。謀劃抓好廉政教育。前往黔江區(qū)廉政警示教育示范基地開展廉政警示教育活動。切實加強對年輕干部職工的日常管理。緊盯年輕干部職工“八小時”外活動，督促其自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈，深入梳理排查廉政風險點。（通訊員：何思霖）