自今年黔江區(qū)啟動清廉單元建設試點工作以來，鴻業(yè)集團認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀委相關要求，著力聚焦“四個更加”，達到“四個統(tǒng)一”的目標，圍繞“黨風清朗、企風清正、作風清廉、政商清親”4項任務，堅持以黨建工作為統(tǒng)領，以“清廉班子、清廉部室、清廉職工、清廉家庭”四廉共建為抓手，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境注入“清廉活力”。
觀看警示教育片
班子帶頭“引廉” 激發(fā)“頭雁效應”
領導班子作為清廉建設的中堅力量，是清廉企業(yè)建設中的“關鍵少數(shù)”。班子成員以身作則，率先垂范的意識是引領企業(yè)風清氣正的“風向標”。為加強清廉企業(yè)建設，鴻業(yè)集團從理論學習、紀律執(zhí)行、責任落實、生產(chǎn)活動方面發(fā)揮領導班子的帶頭引領作用。
理論“充電”強化組織管理。上半年，鴻業(yè)集團黨委開展理論學習中心組集中研討3次，深入學習習近平總書記系列重要講話精神及黨章、黨規(guī)相關內(nèi)容，通過學原文、悟原理，筑牢領導干部政治根基，帶頭擁護“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
中心組集中學習討論
紀律執(zhí)行嚴守底線思維和紅線意識。集團領導班子帶頭執(zhí)行黨的“六大紀律”以及領導干部個人重大事項報告等制度，認真落實中央八項規(guī)定、廉潔從業(yè)若干規(guī)定及集團領導班子廉潔從業(yè)六項承諾，做到對黨忠誠、嚴于律己。
責任落實打通清廉企業(yè)建設“卡點”。鴻業(yè)集團認真履行主體責任和監(jiān)督責任，召開了黨建及黨風廉政建設工作會，簽訂了目標責任書及廉潔從業(yè)承諾，覆蓋率達到100%；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保障了決策的科學規(guī)范；堅持逢會必講廉潔，逢節(jié)必開展檢查。據(jù)悉，上半年，鴻業(yè)集團通過“三會”研究審議投資、融資、項目建設、人事任免等重大事項共計100余項，做到抓早抓小、防微杜漸。
生產(chǎn)活動續(xù)航企業(yè)活力。鴻業(yè)集團持續(xù)開展黨群“1+X”聯(lián)心活動，領導干部帶頭聯(lián)思想、聯(lián)技能、聯(lián)業(yè)績、聯(lián)紀律、聯(lián)作風，推進黨建全面融入生產(chǎn)經(jīng)營，其中，集團9名領導班子共聯(lián)系18名員工，39名黨員中干共聯(lián)系78名員工；針對轉(zhuǎn)型項目，堅持班子掛帥，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅隊，大力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展。
青春倡廉部署會
部室引導“促廉” 激發(fā)“熱爐效應”
為進一步筑牢“防腐拒變”堤壩，鴻業(yè)集團從制度化、規(guī)范化入手，將制度執(zhí)行體現(xiàn)在具體的工作實踐中，督促各部室遵章守紀，依法辦事，廉潔從業(yè)，全面落實制度管人管事管權(quán)。
通過建立完善資金風險管控機制，鴻業(yè)集團制定了《資金集中管理辦法》，修訂完善《金融業(yè)務項目風控評審辦法》《子公司經(jīng)濟經(jīng)營事項審批（備案）規(guī)定》等，嚴格實行經(jīng)營事項報備制和審批制，加強類金融企業(yè)風險管控，推動財務司庫體系建設，把權(quán)力關進制度的籠子。大事不松懈，小事無紕漏，在機關事務規(guī)范化運行中，在車輛、食堂、差旅費報銷等重點事項上補齊制度短板，堵塞制度漏洞，嚴格依法辦事，形成人人守廉的良好風尚。
在工作中，該集團嚴格執(zhí)行工程項目管理、項目招投標管理等相關規(guī)定，嚴控“三超”現(xiàn)象；同時，堅持關口前移，切實推進“廉政建設進工地”。日前，鴻業(yè)集團紀委針對石城社區(qū)城市更新、茶園水庫、高標準農(nóng)田建設等重點項目開展現(xiàn)場檢查共3次，切實加強工程建設過程監(jiān)督。
廉潔之樹
不僅如此，該集團融資部、財務部、黨群工作部、行政部等部室和子公司立足自身崗位職責和工作實際，積極開展廉潔承諾上墻，將口頭承諾轉(zhuǎn)化為隨時可見的剛性約束，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督，讓廉潔自律真正內(nèi)化于心、外化于行。
職工規(guī)范“守廉” 激發(fā)“期望效應”
清廉企業(yè)建設不僅是硬性完成任務，更重要的是要積極主動踐行，切實增強思想自覺和行動自覺。為此，鴻業(yè)集團將黨風廉政建設內(nèi)容列為職工日常學習教育“必修課”，充分利用陣地資源共享，常態(tài)化組織職工學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的相關論述和重要講話精神，及時傳達貫徹中紀委、市紀委、區(qū)紀委關于廉政建設的相關要求。
通過定期開展“三會一課”、支部主題黨日活動、觀看警示教育片、廉政談話、常態(tài)化廉政檢查等多種形式，增強了職工的廉潔意識、紀律意識。據(jù)悉，上半年，鴻業(yè)集團組織各部室、子公司干部員工開展警示教育10次；按照“四必談”（新入職人員必談、提拔干部必談、中層干部必談、關鍵崗位必談）原則，分別與相關人員開展廉政談話26人次；在元旦、春節(jié)、清明、五一等重點節(jié)假日，發(fā)送廉政短信1500余條，深入各部室、子公司開展廉政檢查，進行廉政提醒，督促廣大干部員工清廉過節(jié)。
清廉企業(yè)建設文化墻
同時，鴻業(yè)集團精心打造清廉企業(yè)展示區(qū)，將社會主義核心價值觀、廉政規(guī)定、廉政故事、廉政家風，以圖、文形式進行集中展示，全面構(gòu)建集團廉政文化生態(tài)系統(tǒng)，大力營造清廉企業(yè)氛圍，讓廉政文化深入人心。
家庭共同“倡廉” 激發(fā)“磁場效應”
家風正則政風清，家風連著黨風民風，有好的家風才能營造風清氣正的社會風氣。全面打造家風家教宣傳陣地是鴻業(yè)集團積極探索清廉家庭建設、助力清廉企業(yè)建設的重要舉措之一。
部室廉潔承諾
鴻業(yè)集團大力倡導職工爭當家庭“廉內(nèi)助”，深入開展家庭助廉的務實行動，提醒好配偶，教育好子女，引導好親朋，常吹家庭廉潔風，常念家庭廉潔經(jīng)，常算家庭廉潔賬，時常提醒和督促家人自重、自省、自警、自勵，切實把好家門、守好后院；珍惜與家人團圓的幸福時光，正確對待家人手中的權(quán)力，主動抵制各種不良誘惑，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格把守防腐“家門”，當好家庭幸福“守護神”。
黨群聯(lián)心公示欄
同時，集團倡導干部職工及家人共讀一本廉政書籍，講好一個廉政故事，傳承一句廉政家訓，通過搭好一座與職工之間的“廉心橋”，以職工喜聞樂見的方式傳遞社會主義核心價值觀，讓“清廉”在職工心中生根發(fā)芽。目前，鴻業(yè)集團共收到廉政家訓寄語42份，真正做到讓廉政教育融入到生活中的方方面面，用實際行動鑄就拒腐防變的堅固長城。
下一步，鴻業(yè)集團將繼續(xù)堅持以黨建為統(tǒng)領，聚焦目標任務，落實方案要求，積極推進“四廉共建”，切實推動清廉企業(yè)創(chuàng)建工作取得實際成效，為集團持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（記者 張露月 通訊員 劉昌鑫 文/圖）
