近日，黔江區(qū)建立“周小結(jié)預(yù)安排、月度總結(jié)、季度評議”問效工作機制，通過示范引領(lǐng)的正向激勵和督導(dǎo)鞭策，大力營造“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

黔江區(qū)相關(guān)負責人表示，建立“周小結(jié)預(yù)安排、月度總結(jié)、季度評議”問效工作機制，有助于進一步強化工作過程管理、標桿管理、績效管理，全面、客觀、準確評價各單位履職情況，形成一套可量化、可評價的問效機制鏈條，有效調(diào)動和激發(fā)各單位和干部主動謀事、積極干事、努力成事，促進形成比發(fā)展、比擔當、比貢獻的良好局面。

此外，黔江區(qū)通過邀請“區(qū)四大家”領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、區(qū)直部門和中央市在黔單位主要負責人及“兩代表一委員”，采取信函“點對點”形式對每月工作進行總結(jié)，分季度進行民主評議，并將每季度民主評議結(jié)果的算術(shù)平均值納入?yún)^(qū)內(nèi)綜合考核中計分。

據(jù)悉，黔江區(qū)還在干部職工中大力宣傳推行“周小結(jié)預(yù)安排、月度總結(jié)、季度評議”問效工作機制的目的意義和工作要求，教育引導(dǎo)廣大干部群眾克服和糾正“畏難情緒”“、應(yīng)付心態(tài)”，把“周小結(jié)預(yù)安排、月度總結(jié)、季度評議”問效工作機制落到實處、確保實效，為全力打造“中國峽谷城·武陵會客廳”凝神聚力、勇毅前行。（龔濤）