根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員80名。具體招聘單位和崗位詳見《黔江區(qū)2019年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合崗位招聘條件(詳見《崗位一覽表》)。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂);“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年8月15日及以后出生;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.自愿在黔江區(qū)服務(wù)5年以上。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—17日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)教委3301室(黔江區(qū)正陽街道新城公共服務(wù)中心3號(hào)樓3樓)。
3.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需現(xiàn)場提交《黔江區(qū)2019年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、近期1寸免冠彩色照片1張;公費(fèi)師范生協(xié)議或全科教師協(xié)議或特崗教師協(xié)議。
本次招聘接受委托報(bào)名，委托他人報(bào)名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書(委托書內(nèi)應(yīng)詳細(xì)寫明委托雙方的姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng))。
以上材料除報(bào)名表、委托書外均需查驗(yàn)原件并收取復(fù)印件。
4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員通過資格審查后，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考核
1.考核方式：采取閉卷筆試方式進(jìn)行，科目為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。
2.考核時(shí)間：2019年8月18日上午9：00至11：00。
3.考核地點(diǎn)：黔江區(qū)育才中學(xué)校。
4.總成績計(jì)算方式：
(1)教育部直屬師范大學(xué)黔江籍公費(fèi)師范生總成績=筆試成績。
(2)全科教師總成績=大學(xué)綜合成績x50%+筆試成績x50%。
(3)學(xué)前教育公費(fèi)師范生總成績=大學(xué)綜合成績x50%+筆試成績 x50%。
(4)特崗教師總成績=筆試成績。
5.成績公布：總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后當(dāng)天，在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公示。
(三)體檢
體檢由黔江區(qū)人力社保局于考試結(jié)束后集中組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察
體檢合格者，由黔江區(qū)教委會(huì)同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
(五)公示
擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試總成績、工作經(jīng)歷等必備條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
公示期間收到和發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員5年內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，可電話咨詢：023-79221696(黔江區(qū)人力社保局)、023-79236081(黔江區(qū)教委)。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次考核招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷和報(bào)名)。
附件下載：核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
